Faglig løft til barnets beste

Rundt 100 barnevernsansatte fra de syv kommunene i Støttepilar deltok på fagdagen.

Lærerikt og viktig

– Dette har vært en lærerik dag, forteller Solveig Østerby, Maiken Rudi Mo og Bente Tærud fra omsorsgteamet i Eidsvoll kommune.

– Fagdager er så viktige og vi får en oppfriskning og en påminnelse på det vi er gode på, som man kanskje glemmer litt i en hektisk hverdag. Vi lærte blant annet mer om genogram, nettverkskart og familieråd, som er verktøy som gir innsikt i familiens og nettverkets betydning. Det finnes nesten alltid gode ressurser nær barnet. Opplæring i praktiske verktøy vil gi oss en bedre innsikt og oversikt og gjør oss tryggere i bruken, forteller de.

Denne fagdagen er en del av kommunenes innsats for å gi de ansatte en faglig oppdatering i rekrutteringsarbeidet. Barnevernstjenestene i disse kommunene arbeider sammen for å finne lokale løsninger når et barn ikke kan bo hjemme. Sammen ønsker vi å gi flere barn muligheten til å vokse opp i sitt eget nærmiljø.

På fagdagen delte Per. B. Kristensen fra Stange kommune sine erfaringer med hvordan de har lykkes med å rekruttere fosterhjem i familie og nettverk. Han og Mette Skogen ledet også en spennende panelsamtale med Elisabeth som har hatt tre ulike roller og erfaringer med barnevernet: som mor, bestemor og fostermor.

–Barn som trenger fosterhjem fortjener at vi gjør alt vi kan for å kartlegge og undersøke hvordan familie- og nettverket kan være en ressurs. Både forskning og erfaring viser at det som regel er til barnets beste å flytte til fosterhjem der de kjenner noen. Dette gir stabilitet og trygghet for barnet, sier Mette Skogen fra Bufetat fosterhjemstjenesten region øst.

Leder av Støttepilar Grete Findahl påpeker viktigheten av å sette av tid og gi de ansatte muligheten til faglig påfyll. – Det er viktig at alle stiller: både ledere, avdelingsledere og teamledere. Så eier man det sammen, får samme språk og en felles opplevelse, slik at det blir enklere å forankre. Ved å ha en fagdag om dette temaet, håper jeg det vil tenne en gnist hos de fantastiske folkene som jobber i barneverntjenesten i de syv kommunene. De har masse kompetanse, og nå får de verktøy til å bli enda tryggere i arbeidet med å finne fosterhjem i familien og nettverket.

Arbeidet med Støttepilar har blitt lagt merke til

Grete Findahl, leder for Støttepilar, forteller at kommunene har etablert Støttepilar som et veilednings- og kompetanseteam innen fosterhjemsfeltet. – Støttepilar skal styrke fosterhjemmene og gi kompetanseheving til de ansatte i barnevernstjenestene, sier hun. Nå har de blitt spurt av barne-, ungdoms- og familiedirektoratet om å bidra inn til kommende fosterhjemsmelding som et eksempel på «beste praksis».

Les mer om fosterhjemstjenesten sitt kompetansehevende tilbud